小原夏希_当你看到能力比你低，工作没你努力的人，反而比你 晋升的快，你会怎么做呢？2022已更新(今日/知乎)

在一个单位里想凭着自己 的能力，通过努力工作获得晋升的机会，可以说这种希望非常渺茫。想要升职不但要有领 导的赏识，同事们的支持、自己还需要有领导能力。

单位里有些同事并不是表面上看起来那么简单，你不能够根据自己的想法来判断别人， 想要在单位里快速晋升还要看一个人的综合条件

一、 你想要快速晋升，能力虽然非常重要，但是也要看领导能否欣赏你的能力。要是你的才华 得不到大家的支持与认同，那你的才能只能够被无限期的埋没。

二、在很多领导眼里，你的努力只是完成自己的本职工作而已。根本没有为 单位带来任何效益上的增长，领导也没有从你身上得到任何好处，你的 努力只是在为自己工作。

三、你在工作中是否努力工作，那是由领导 说了算的，他的能力高低也是由领导来评定的。你就是再有意见反而起 不了任何作用，只会得到其他人的嘲笑。

四、许多人认为只要自己有 能力，工作努力就可以得到提升，这种想法根本就是错误的。这只能说 明你是一个好员工，但是并不一定具备领导的才能。

五、当你在努力 工作的时候，别人说不定正在想办法和领导搞好关系，当你在为自己的 能力沾沾自喜的时候，人家已经为自己的前途铺平了道路。

在单位 里要想得到快速提升，你首先要得到领导的重视，让领导知道你的才华 能为他带来利益。从根本上说就是让领导欣赏你，你才有升职的机会。

我们不能够把所有的希望都寄托在工作上，做好每一项工作是是 一位员工的根本条件。但是你要在做好工作的同时，明白为人处事的道理，得到同事与领 导的赞赏。

要想在单位里得 到快速晋升，不但要工作努力、才华出众，而且还要在工作中学会为人处事，得到领导的 看重与支持

第一、要和同事们搞好关系

每个人在单位里面都不能够单打独斗，在做好自己工作的同时 ，也要获得同事们的支持。领导在许多情况下也要听取底下员工的意见 ，否则你很难得到领导的看重。

同事们在工作中可以给你提供很大 的帮助，尤其是在你晋升当中，不但可以给你提供合理的建议，还可以 在领导面前说你的好话，给领导留下一个非常好的印象。

第二、想 办法获得领导的赞赏

你在单位里是否能够晋 升，最主要还是取决于你的领导。如果你得不到领导的支持，任何努力都会白费，就算你 有再大的能力，也不会有施展的机会。

在平 时就需要和领导拉近关系，只有让领导注意到你，你的一切优点才能够被领导发现。而 且领导也只会培养那些和自己关系不错的员工，来维护自己的利益。

有很多工作并不是为自己做的，而是让领导看的。只有让 领导满意的工作才是好工作，如果你的工作不让领导知道，就算你再 努力也不可能有任何结果。

第 三、要学会吸取他人的优点

看到那些能力 不如你，工作不如你努力的同事都得到了晋升，这时候你就不应该怨天尤人，应该从自 己身上查找原因。别人在背后所付出的努力，你是否能够看到?

在这方面你就应该多吸取别人的优点，来弥补自己的缺点。通过自 己在平时的细心观察，还有虚心求教，来不断的提升自己的综合能力 ，以便达到自己的晋升目标。

第四、能够表现出自己的能力

有很多人一边说着自己有能力、有才华， 但是就不愿意在领导面前表现自己，只会埋头默默的工作，这样的人是不可能让领导发 现他的才能，也不可能有提升的机会。

真 正聪明的员工，应该想方设法表现出自己的能力。而且让领导感到这种能力能为自己所 用，为领导创造出更多的价值，这时候领导才会偏向你。

虽然有些人没有能力，但是人家愿意展示出自己的才华。通过展示自 己，让领导给自己更多的机会，从而拉近与领导之间的距离，获得领 导的提拔。

最后总结

在任何一个单位里，光靠自己的能力和努力工作是没有 任何晋升机会的。只有得到领导的欣赏，和同事们的认同才会有被提拔的可能。对此 我为你总结了以下几点建议：

1、 在自己做好本职工作的同时，也应该想办法拉近和领导之间的距离。

2、 要多参加同事们之间的聚会活动，有时间多去领导家里坐一坐汇报工 作。

3、根据领导的爱好投其所好，并在领导的工作中为其提供力所能及 的帮助。

4、自己也要吸取那些优秀同事的经验，弥补 自己的缺点，提升自己的综合能力。

我们在职场中要想得到快 速晋升，就需要讲究方式方法。平时要和同事们多加来往，关心领导 的一言一行，让领导把你当成自己人一样看待，这样你才有晋升的机 会。

希望我的回答能够帮助到你

以上是个人见解，仅供参考；喜欢的朋友请不要忘了点赞、关注、评论哦！

---

在一个单位里想凭着自己的能力，通过努力工作获得晋升的 机会，可以说这种希望非常渺茫。想要升职不但要有领导的赏识，同事们的支持、 自己还需要有领导能力。

单位里有些同事并不 是表面上看起来那么简单，你不能够根据自己的想法来判断别人，想要在单位里快速晋 升还要看一个人的综合条件

一、你想要快速晋升， 能力虽然非常重要，但是也要看领导能否欣赏你的能力。要是你的才华得不到大家的支 持与认同，那你的才能只能够被无限期的埋没。

二、在很多领导眼里，你的努力只是完成自己的本职工作而已。根本没有为单位带来任 何效益上的增长，领导也没有从你身上得到任何好处，你的努力只是 在为自己工作。

三、你在工作中是否努力工作，那是由领导说了算 的，他的能力高低也是由领导来评定的。你就是再有意见反而起不了 任何作用，只会得到其他人的嘲笑。

四、许多人认为只要自己有能 力，工作努力就可以得到提升，这种想法根本就是错误的。这只能 说明你是一个好员工，但是并不一定具备领导的才能。

五、当你 在努力工作的时候，别人说不定正在想办法和领导搞好关系，当你 在为自己的能力沾沾自喜的时候，人家已经为自己的前途铺平了道路。

在单位里要想得到快速提升，你首先要得到领导的重视， 让领导知道你的才华能为他带来利益。从根本上说就是让领导欣赏你，你才有升职的 机会。

我们不能够把所有的希望都寄托在 工作上，做好每一项工作是是一位员工的根本条件。但是你要在做好工作的同时，明 白为人处事的道理，得到同事与领导的赞赏。

要想在单位里得到快速晋升，不但要工作努力、才华出众，而 且还要在工作中学会为人处事，得到领导的看重与支持

第一、要和同事们搞好关系

每个人在 单位里面都不能够单打独斗，在做好自己工作的同时，也要获得同 事们的支持。领导在许多情况下也要听取底下员工的意见，否则你很难得到领导的看 重。

同事们在工作中可以给你提供很大的帮 助，尤其是在你晋升当中，不但可以给你提供合理的建议，还可以在领导面前说你的 好话，给领导留下一个非常好的印象。

第二 、想办法获得领导的赞赏

你在单位里是否能够晋升，最主 要还是取决于你的领导。如果你得不到领导的支持，任何努力都会 白费，就算你有再大的能力，也不会有施展的机会。

在平 时就需要和领导拉近关系，只有让领导注意到你，你的一切优点才 能够被领导发现。而且领导也只会培养那些和自己关系不错的员工，来维护自己的利 益。

有很多工作并不是为自己做的， 而是让领导看的。只有让领导满意的工作才是好工作，如果你的工作不让领导知道， 就算你再努力也不可能有任何结果。

第三、要学会吸取他人的优点

看到那些能力不如你，工作不如你努力的同事都得到了晋升，这时 候你就不应该怨天尤人，应该从自己身上查找原因。别人在背后所付出的努力，你是 否能够看到?

在这方面你就应该多吸取别 人的优点，来弥补自己的缺点。通过自己在平时的细心观察，还有虚心求教，来不断 的提升自己的综合能力，以便达到自己的晋升目标。

第四、能够表现出自己的能力

有很多人一边 说着自己有能力、有才华，但是就不愿意在领导面前表现自己，只 会埋头默默的工作，这样的人是不可能让领导发现他的才能，也不可能有提升的机会 。

真正聪明的员工，应该想方设法表现 出自己的能力。而且让领导感到这种能力能为自己所用，为领导创造出更多的价值， 这时候领导才会偏向你。

虽然有些人 没有能力，但是人家愿意展示出自己的才华。通过展示自己，让领导给自己更多的机 会，从而拉近与领导之间的距离，获得领导的提拔。

最后总结

在任何一 个单位里，光靠自己的能力和努力工作是没有任何晋升机会的。只 有得到领导的欣赏，和同事们的认同才会有被提拔的可能。对此我为你总结了以下 几点建议：

1、在自己做好本职 工作的同时，也应该想办法拉近和领导之间的距离。

2、要多参加同 事们之间的聚会活动，有时间多去领导家里坐一坐汇报工作。

3、根据领导的爱好投其所好，并在领导的工作中为其提供力所能及的 帮助。

4、自己也要吸取那些优秀同事的经验，弥 补自己的缺点，提升自己的综合能力。

我们在职场中要想 得到快速晋升，就需要讲究方式方法。平时要和同事们多加来往 ，关心领导的一言一行，让领导把你当成自己人一样看待，这样你才有晋升的机会 。

希望我的回答能够帮助到你

以上是个人见解，仅供参考；喜欢的朋友请不要忘了点赞、关注、评论 哦！

---

在一个单位里想凭着自己的能力，通过努力 工作获得晋升的机会，可以说这种希望非常渺茫。想要升职不但要有领导的赏识， 同事们的支持、自己还需要有领导能力。

单位里有些同事并不是表面上看起来那么简单，你不能够根据自己的想法来判 断别人，想要在单位里快速晋升还要看一个人的综合条件

一、你想要快速晋升，能力虽然非常重要，但是也要看领导能否欣赏你 的能力。要是你的才华得不到大家的支持与认同，那你的才能只 能够被无限期的埋没。

二、在很多领导眼里，你的努力只是完 成自己的本职工作而已。根本没有为单位带来任何效益上的增长 ，领导也没有从你身上得到任何好处，你的努力只是在为自己工作。

三、你在工作中是否努力工作，那是由领导说了算的，他 的能力高低也是由领导来评定的。你就是再有意见反而起不了任何作用，只会得到 其他人的嘲笑。

四、许多人认为只要自己有 能力，工作努力就可以得到提升，这种想法根本就是错误的。这只能说明你是一个 好员工，但是并不一定具备领导的才能。

五、当 你在努力工作的时候，别人说不定正在想办法和领导搞好关系， 当你在为自己的能力沾沾自喜的时候，人家已经为自己的前途铺平了道路。

在单位里要想得到快速提升，你首先要得到领导的重视，让 领导知道你的才华能为他带来利益。从根本上说就是让领导欣赏你，你才有升职的机会。

我们不能够把所有的希望都寄托在工作上，做好每 一项工作是是一位员工的根本条件。但是你要在做好工作的同时，明白为人处事的道理，得 到同事与领导的赞赏。

要想在 单位里得到快速晋升，不但要工作努力、才华出众，而且还要在工作中学会为人处事，得到 领导的看重与支持

第一、要和同事们搞好关系

每个人在单位里面都不能够单打独斗，在做好自己工作的同 时，也要获得同事们的支持。领导在许多情况下也要听取底下员工的意见 ，否则你很难得到领导的看重。

同事们在工作中可以给你提供很大的 帮助，尤其是在你晋升当中，不但可以给你提供合理的建议，还可以在领 导面前说你的好话，给领导留下一个非常好的印象。

第二、想办法获 得领导的赞赏

你在单位里是否能够晋升，最主 要还是取决于你的领导。如果你得不到领导的支持，任何努力都会白费，就算你有再大的能 力，也不会有施展的机会。

在平时就需要和领 导拉近关系，只有让领导注意到你，你的一切优点才能够被领导发现。而且领导也只会培养 那些和自己关系不错的员工，来维护自己的利益。

有很多工作并不是为自己做的，而是让领导看的。只有让领导满意的工作才是好工 作，如果你的工作不让领导知道，就算你再努力也不可能有任何结果。

第三、要学会吸取他人的优点

看到那些能力不如你，工作不如你努力的同事 都得到了晋升，这时候你就不应该怨天尤人，应该从自己身上查找原因。别人在背后所付 出的努力，你是否能够看到?

在这方面你就应 该多吸取别人的优点，来弥补自己的缺点。通过自己在平时的细心观察，还有虚心求教， 来不断的提升自己的综合能力，以便达到自己的晋升目标。

第四、能够表现出自己的能力

有很多人一边说 着自己有能力、有才华，但是就不愿意在领导面前表现自己，只会埋头 默默的工作，这样的人是不可能让领导发现他的才能，也不可能有提升的机会。

真正聪明的员工，应该想方设法表现出自己的能力。 而且让领导感到这种能力能为自己所用，为领导创造出更多的价值，这时候领导才会偏向 你。

虽然有些人没有能力，但是人家愿意 展示出自己的才华。通过展示自己，让领导给自己更多的机会，从而拉近与领导之间的距 离，获得领导的提拔。

最后总结

在任何一个单位里，光靠自己的能力和努力工作 是没有任何晋升机会的。只有得到领导的欣赏，和同事们的认同才会有 被提拔的可能。对此我为你总结了以下几点建议：

1 、在自己做好本职工作的同时，也应该想办法拉近和领导之间的距离。

2、要多参加同事们之间的聚会活动，有时间多去领导家里坐一坐汇报工作 。

3、根据领导的爱好投其所好，并在领导的工作中为其 提供力所能及的帮助。

4、自己也要吸取那些优秀同事的经验，弥补自己的 缺点，提升自己的综合能力。

我们在职场中要 想得到快速晋升，就需要讲究方式方法。平时要和同事们多加来往，关心领导的一言一行 ，让领导把你当成自己人一样看待，这样你才有晋升的机会。

希望我的回答能够帮助到你

以上是个人见解，仅供参 考；喜欢的朋友请不要忘了点赞、关注、评论哦！

---

Tags：